Los derechos laborales de las mujeres embarazadas

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Los derechos laborales de las mujeres embarazadas

Las trabajadoras del Ayuntamiento disfrutarán del 100% de sus retribuciones durante una baja por embarazo o lactancia

El concejal de Personal, Iván Álvarez, ha dictado una instrucción que asegura a las trabajadoras municipales embarazadas cobrar el total de sus retribuciones si causan baja temporal.

Esta medida se aplica tanto durante el embarazo como durante el periodo de lactancia, aun cuando no estén en una situación de riesgo en ambos casos, sino que se trate únicamente de una incapacidad temporal.

“Hasta ahora, las mujeres sufrían una reducción de sus retribuciones si se encontraban en esta situación”, explica el concejal de IU, Iván Álvarez. Las trabajadoras cobraban entre el día 1 y el 3 de baja, el 50%; del 4 al 20, el 75%; y no era hasta el día 21 de baja, cuando comenzaban a cobrar el 100%.

Esta mejora en los derechos de las trabajadoras del Ayuntamiento fue solicitada por Comisiones Obreras. “Ahora podrán tener el mismo derecho que tienen las trabajadoras de la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, así como otros Ayuntamientos”, concluye el concejal.

2016-01-15T14:36:59+00:00 12 noviembre, 2015|Actualidad, Destacados, Grupo Municipal, Isidro Iván Álvarez López|